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李群华校长在2015秋季开学教师大会上的讲话         ★★★ 【字体:
李群华校长在2015秋季开学教师大会上的讲话
作者:李群华    文章来源:本站原创    点击数:17473    更新时间:2015/9/8

集思广益谋发展,真抓实干谱新篇

亲爱的各位同仁:

    大家上午好。

    新的学年已经开始,首先我代表校董事会、校行政向在假期中放弃休息、辛苦工作的同志表示衷心的感谢!向新加入弘毅新华中学的同志表示热烈的欢迎!今天,我们在这里召开新学年开学工作大会,主要目的是引导全校上下认清形势和挑战,知晓困难和压力,反思问题和不足,明确目标和任务,号召老师们自加压力,坚持职守,思策求变,主动作为,以最饱满的信心、最坚定的信念、最执着的信仰,追寻高标准、追求高目标,为实现学校教育教学质量再上新台阶而努力奋斗。

    下面,我根据学校行政会议讨论的意见,结合学校实际情况,讲个方面的问题。

一、牢牢把握教学质量这一主线,全力提升教学效益

教学始终是学校各项工作的中心,教学质量是学校的生命线。社会评价我们办学信誉的主要方面仍然是中考成绩,可以说没有优秀中考成绩的学校决不能吸引社会各界的眼球,更简单一点说,只要弘毅的教学质量不上去,招生报名的人数马上就会降下来,立竿见影的。

今年的中考,我们各项指标再上新台阶,这是我们弘毅人努力的结果,这是我们努力的最好回报,再次谢谢老师们的辛勤付出。这里,再提几条要求。

一是注重目标分解,分段保证目标。我们的中考目标,从七年级就要抓起,不断提升不断发展。年级组在每一个新的学期都要确定自己的工作任务,做到抓牢一批优质生,提升一批边缘生,不断实现“一年更比一年好”的中考目标。我们生地会考成绩的优秀其实就是目标的分解,为九年级减压。提醒艺体组,体育从七年级起就要按分级目标备考,不要堆到九年级,学生也够累的。

二是丰富教学活动,挖掘潜力,优化教学环节。优化课堂教学,明确提出向45分钟要质量,教师要敢于放手,让学生真正成为学习的主人。要大力推进课堂教学现代化平台的使用,课堂教学中要充分借助于多媒体,加大课堂容量,促进学生从感性认识向理性认识转变。加强交流,让老师在实践中互相帮助提高,继续实行师徒制度,进一步加大老师之间学习交流的力度,走出去请进来,促进相互之间取长补短、共同提高。公开课、示范课、汇报课、竞赛课、推门听课五课齐动,形成常态。

三是加强研究,推动教学水平的新提升。教务处、课改办要把课题研究与教学实际联系起来,课堂改革和传统模式有机结合,突出实用和实在。各教研组的活动要扎实开展,同一个学科组里的老师,没有真正沉下心来研究点问题,就不是真正的集体交流提高。要探究培优新模式,让优秀学生在高中阶段更具竞争力。另外,各老师要有强烈的学习意识、研究意识,要制定个人的发展目标,做好自己的职业规划,要经常主动阅读一些教育理论书籍、人文学科报刊杂志,或者到各级教育网站上去浏览一下,古人云开卷有益,只要我们去做有心人,相信是可以学到很多的东西。

二、始终突出养成教育这一主题,全面提高办学成效

学校教育德育为先。德育工作不仅是学生发展的需要,更是培养什么样的人、怎样培养人的问题,同时德育工作是否到位,也会影响学风、校风的形成与发展,更会影响学校各项管理的效率。本学期,我们将继续把养成教育作为我们德育工作的重心,在具体工作中要坚持做到:

常规教育要明确主题,形成机制。目前我们学校的班主任教育、班会开展初步形成一个明确的主题,但尚未形成一个完善的教育机制。为此,今后我们的教育工作要紧紧围绕教育主题关键词,狠抓常规工作,每月一个主题词,如校纪校规教育、安全文明教育、励志感恩教育等等。德育处要提前将本学期几个月的教育主题确立好,指定专门老师来负责统领常规教育的管理,认真思考常规教育抓什么,怎么抓的问题,充分借助班主任班会、学生自主班会、学生活动等形式将常规教育抓到实处,只有这样,寄宿部、食堂、校车管理,吃零食、乱扔乱丢的问题就迎刃而解。

主题活动要内涵丰富,不断创新。每一次主题活动不仅仅是一次丰富的文娱活动,更是一个难得的教育契机。我们的远足拉练、洞庭观鸟、优抚助残、读书汇报展、六一开放日主题活动已日趋成熟,反响很好。演讲、辩论、课外艺术社团等主题活动的开展有待启动和加强。本学期要大胆尝试要把活动放给学生去策划组织,提高学生的领导协调能力,让学生朝领军人物方面发展,使我们的学生在高中阶段更具竞争力。

管理队伍要提升能力,当好主力。班主任要把工作始终抓在手上,用心去做班主任工作,深入班级,真正了解班级的情况,了解学困生的状况,让班级少出负面问题甚至不出问题。班主任要学会安排和调解班级的各项活动,做好班级卫生和包干区卫生打扫、跑操、班务日志记载等管理事务,充分调动班级干部参与班级管理,促进班级良好班风学风的形成。德育处、团委少代会要抓好学生会、团支部少代会两支队伍,利用他们协助学校进行常规管理的考核。校园广播栏目要创新,接地气,广泛宣扬好人好事,推进健康向上的校园风气的形成。校园文化建设要出新点子,尝试开办教师沙龙、扩版《弘毅人》《家教之声》,给老师、学生、家长一个展示交流的平台,正确引导V校的使用,传递正能量

后勤教辅部门要明确责任,搞好服务。食堂、宿舍管理、安全保卫等部门要切实增强服务意识,努力提高服务质量和水平,尽心尽力地为全校教职工提供好的学习工作环境。要不断提高服务水平,为师生提供快捷优质的服务,要积极推行主动服务,食堂要经常征求师生的意见,提供优质的餐饮。保卫部门要加大校园巡查,及时通报安全信息,为师生提供安全的学习生活环境。宿管要强化就寝纪律和秩序的检查,及时与班主任通报,保证全校有安静的休息环境。后勤的水电维修要加强日常巡查,及时安全地维护好公共设施。工会要积极组织教工社团开展工作。要围绕教师文化建设和身体健康锻炼两个主题开展工作,营造一个和谐健康文明的工作环境,努力为教职工身心健康提供丰富的文体活动。

三、紧紧抓住队伍建设这一根本,努力提供优质保障。

教师队伍是教育事业发展的基础,是学校提高教育质量、办好人民满意教育的关键,而队伍建设的关键又在于建设一支优秀的高素质教师队伍。我们学校需要形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。因此,我们每一位教师所肩负的责任都尤为重大。每一位教师都要勇于承担应尽的责任,要具备良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和较强的教育教学能力。

用崇高的师德,去凝炼精神境界。教师是人类灵魂的工程师,教师要塑造学生健康的灵魂,首先自己要拥有崇高的师德,这也是我们职业所需,要有“捧着一颗心来,不带走半根草去”的胸怀。作为教师,为了职责,我们应该学会勇敢地舍弃一些东西,追求一些值得让社会尊重你的东西。作为学校一员,为了学校和自己更为幸福长远的生活,我们应该学会主动放弃一些自我意识而追求让学校让工作取得更大成效的奉献和付出。

用神圣的责任,去拓展工作业绩。教育是一项爱的事业,而这份爱来自于每一位老师内心深处那份沉甸甸的责任。每位老师都要勇于开拓进取,践行人民教师神圣的职责,要不断学习、实践,不断反思、成长,做学生健康成长的指导者和引路人。让自己成为一名名副其实的有素质、有智慧、有爱心的“好老师”,在平凡的岗位上,拓展自己不平凡的业绩。同时,请教务处、课改办商讨,拿出方案,确定首席名师、学科带头人,树立、宣传校内先进典型。

用不懈的追求,去创造职业辉煌。作为一名教师,必须要有自己的追求,在教育实践中不满足于当教书匠,要立志做教育家,做有志之师、做育人之师、做专业之师。现在流行一个词就是正能量,正能量就是一种积极向上的意念力,就是一种激励自己,鼓励他人,具有朝气蓬勃的生活态势。其实作为教师我们就是在处处弘扬着正能量,因为我们的一言一行都在无时无刻的影响着学生。而要想源源不断向学生传递正能量,教师就得有不懈的追求。每一位教师都要加强学习,提高教学技艺、教学能力与教学水平,不断研究并探索新的教学方法,引导、激励学生成长发展。星星之火可以燎原,相信我们在坐的每位火种,都能发挥自己的光和热,点燃希望,照亮未来,创造属于自己的职业辉煌。

各位老师,只要我们同心同德,齐心协力,努力拼搏,奋发进取,集思广益,真抓实干,形成共同追求更高目标的浓厚氛围,我们就一定能够创造弘毅更加灿烂的未来。

谢谢大家。


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